如今，几十乃至上百名高校毕业生“争夺”一个就业岗位的场面已经司空见惯，而从技校走出的毕业生却面临着多个岗位随意挑选的“诱惑”。在郑州，记者走访几所技校了解到，今年他们的招生情况好于往年，每天都会有几十位学生及家长前来咨询。高就业率不仅带动了技校招生升温，同时也正改变着人们的人才观。
企业技术人才少 喂不饱本市制造业
“现在企业很希望招收到技校生。”宝城机械集团人资源总监在采访中向记者透露，高端人才可以通过“引才计划”从国外引进，而百万产业大军单纯靠引进是不现实的，仍需要依靠本土培养的人才，充实企业内部的人力需求。尤其对大企业来说，拥有娴熟技能的人才是不可或缺的，他们是企业发展壮大的根基所在。
入校便有双身份 既是学生也是职工
“我们培养的是高级技能人才，是行业精英。”郑州万通汽修学校就业指导中心陈老师告诉记者，职业院校用“校企合作”的新模式来培养人才，换句话说，即学校与企业直接对接，按照企业目前的需求或正在做的大项目要求，来设置相关专业课程，培养定向人才。这就意味着，学校在招生的同时，企业也招入了职工，入学、就业形成一条龙，学校、企业实现无缝对接。就拿我校来说，每年的毕业生都不够分配，现在就有企业要离毕业还有一年的2011级的学生了，学校一直在按着，为了让学生们完成好毕业设计。
据郑州市劳动局统计数字表明，本市职业院校毕业生就业率近年来都在98%以上，而每位刚出校门的职业院校毕业生基本工资平均在2000元左右，比大学毕业生还要偏高一些。记者认为，虽然目前职业院校招生仍处于弱势，但技能人才正在逐步得到更多认可，未来“高级蓝领”会更加抢手。
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